Ihre Tätigkeiten: Sie sind in erster Linie verantwortlich für die HR-Administration und kompetente/r Ansprechpartner/in für die Mitarbeitenden. Sie verwalten die Personaldossiers (in Papier und E-Filing), führen die Personaladministration mit Ein- und Austritten und stellen Zeugnisse aus. Zudem organisieren Sie den Einführungstag für neue Mitarbeitende und übernehmen die Stellvertretung im Team. Eine weitere Aufgabe besteht darin, das Vertragsmanagement der Arbeitsverträge zu übernehmen und die Qualitätskontrolle der bestehenden Prozesse durchzuführen. Ihre Persönlichkeit: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung und eine HR-Weiterbildung (min. Personalassistenz) abgeschlossen und bereits mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion gesammelt. Ihre Muttersprache ist Deutsch und Sie haben sehr gute schriftliche sowie mündliche Englischkenntnisse. Zudem sind Sie versiert im Umgang mit MS-Office und SAP R/3. Sind Sie belastbar, zuverlässig wie auch verantwortungsbewusst und zwischen 25 und 40 Jahre alt? Haben Sie ausserdem eine selbständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise und erledigen gerne anspruchsvolle Aufgaben in einem hochqualifizierten Team? Frau Rosa Katharina Meyer freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form und steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. |