HR Business Partner, HR Projektmanagement

Unser Kandidat sucht eine neue Anstellung als HR Business Partner, Leiter eines klein bis mittelgrossen Servicecenters oder im Bereich HR Projektmanagement. Der zukünftige Arbeitgeber sollte vorzugsweise international tätig sein.

Ganze Schweiz

1959

Executive MBA und Lic. Phil. I Psychologie

Unser Kandidat hat während den letzten Jahren diverse interne und staatlich anerkannte Weiterbildungen absolviert. Unteranderem den CAS Payroll Expert, Growing HR Leaders und Leading Global Projects.

Unser Bewerber kann auf langjährige Erfahrungen als HR Business Partner und HR Business Project Leader in der Pharmaindustrie zurückblicken. Zu seinen Hauptaufgaben als HR Business Partner gehörte die Verantwortung eines Standorts und diverse Abteilungen sowie der Support der Business-Organisation im strategischen und operativen Human Capital Management. Als HR Business Project Leader trug er, während der HR Initiative "HR Core Projekt", die Verantwortung für das Projekt Controlling, Gesamtverantwortung als HR Projektleiter für frist-, qualitäts- und budgetgerechte Einführung des Projektes. Des Weiteren war er für die Harmonisierung der HR Prozesse und Datenbewirtschaftung wie die Neudefinition der HR-Rollen und Organisation zur Prozesseffizienzsteigerung zuständig.

MS Office: Sehr gut;

Lernfreudig, stressresistent, überzeugend, pragmatisch und entscheidungsfreudig

Deutsch: m+s: Muttersprache
Englisch: m+s: Sehr gut
Französisch: m+s: Gut

Auto

2 Monate Kündigungsfrist

ab CHF 150'000.--

Aus zeitlichen Gründen konnte mit dem Bewerber noch kein persönliches Gespräch geführt werden.